It4us Cyber Security

Conformidades com as Legislações Atuais

A It4us Cyber Security adota os mais eficientes métodos de investigação corporativa, prevenção de fraudes, consultoria forense e descoberta eletrônica.

Com a It4us, nossa equipe tem total confiança na proteção dos nossos dados.

Marcos Vieira

CISO

Segurança da Informação

Diagnóstico Maturidade SI

Atuamos em parceria para atender os objetivos de cada empresa e, sempre que preciso, ajudamos a organização na sua jornada de implantação. Utilizamos frameworks (conjunto de boas práticas) internacionais como a família ISO 27000, NIST, CIS dentre outros para identificar ameaças e riscos de segurança da informação e/ou privacidade, para que ajudamos nossos clientes a desenvolverem estratégias e planos efetivos de SI com vistas a mitigar, detectar, responder a incidentes e recuperar o ambiente, quando necessário. Além disso, desenvolvemos a Políticas, Normas e Cartilha de Segurança da Informação.

Segurança digital em primeiro lugar

Plano de Continuidade de negócios (PCN)

Em resumo, o PCN cm SGCN Corporativo e SGCN Tecnológico, visa avaliar, identificar e preparar sua empresa para eventos que possam interromper completamente as atividades.

Melhores Práticas

Gerenciamento

Análise de Impacto no Negócio

Análise de Riscos

Estratégias

Gestão de Crise

Expertise em Tecnológia e CiberSegurança

Procedimentos

Resiliência

Vantagens de ter nosso GRC

Governança, Risco e Compliance Conheça as principais vantagens!

Transparência

Pois quando a empresa se mostra transparente no mercado, aumenta a confiança de investidores, stakeholders e, não menos importante, do público interno e clientes.

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Alinhamento estratégico

A GRC também é uma garantia de que o planejamento estratégico, tático e operacional será seguido à risca por todos os escalões da empresa. Sendo assim, da alta direção aos mais destacados colaboradores na linha de frente, com políticas de governança os líderes criam condições ideais para que as pessoas se engajem.

Valor

Em contrapartida, ao definir o tripé “Missão, Visão e Valores”, é comum que a alta direção sinta mais dificuldade em determinar esse último componente. Afinal, diferentemente da missão e da visão, que podem ser definidas de forma concisa, os valores têm a ver com elementos mais subjetivos, como respeito ao meio ambiente ou incentivo à diversidade.

Gerenciamento de ativos

Portanto, ao implementar a GRC, ficam muito mais claras as responsabilidades sobre o patrimônio, já que por ela são definidas diretrizes e regras gerais. A partir disso, todos conhecerão suas responsabilidades, posturas esperadas e de que forma deverão zelar pelos ativos disponíveis. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

Criação e acompanhamento de indicadores de performance

Finalmente, pela GRC, a empresa se habilita também a entrar de vez em uma rotina de melhoria contínua conforme os bons princípios da metodologia ágil. Neles, está incluída a adoção de ferramentas de acompanhamento de performance e desempenho.

Projetos LGPD

Adequação à LGPD

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) estabelece a forma sobre como as empresas podem utilizar dados pessoais no Brasil para que possam desenvolver seus negócios.

Desenvolvemos Projetos de adequação à LGPD sob medida, compreendendo a descoberta dos dados pessoais em uso na empresa, identificando e avaliando riscos de privacidade.

O Projeto/Programa compreende ajustes nas políticas, processos e tecnologias para adequá-los às leis e regulamentos de proteção de dados. Ajudamos ainda, a empresa a estabelecer uma Estrutura de Governança adequada que inclui o Encarregado de Proteção de Dados (Data Protection Officer – DPO) e o Comitê de Privacidade.

Proteção de Dados

Data Protection Officer e DPO as a Service

Pois, esta é uma exigência da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) definida no Art. 41 em que “O Controlador deverá indicar Encarregado (DPO) pelo Tratamento de Dados Pessoais”.

A princípio, o DPO as a Service é um serviço que permite a alocação de esforços (horas) na medida certa para o cumprimento da legislação vigente, sem a necessidade de a empresa contratar um profissional em tempo integral, seja por questões de custo ou de demanda insuficiente.